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Analyse de la voix par l'IA

olkoРесурс 1@1.5x-Nov-29-2024-02-45-53-7359-PM

Caractéristiques principales

  • Évaluer la confiance, l'honnêteté et le niveau de stress en temps réel.
  • Détecter les compétences en matière de communication, la cohérence du ton et l'adaptabilité.
  • Générer des informations exploitables pour évaluer les compétences non techniques essentielles au poste.

Détection des traits de personnalité

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Caractéristiques principales

  • Identifier les traits de comportement clés tels que l'empathie, le potentiel de leadership et l'éthique du travail.
  • S'assurer de l'adéquation entre le rôle et la culture grâce à des évaluations de personnalité avancées pilotées par l'IA.
  • Mettre en évidence les traits de caractère qui correspondent aux valeurs de l'entreprise et à la dynamique de l'équipe.

Médias sociaux et recherche d'archives publiques

olkoРесурс 3@1.5x-Nov-29-2024-02-46-21-8236-PM

Caractéristiques principales

  • Recherche instantanée dans les profils de médias sociaux et les dossiers publics pour détecter les risques potentiels ou les signaux d'alerte.
  • Fournir une vue détaillée de la réputation professionnelle et personnelle des candidats.
  • Intégrer les résultats dans les profils des candidats pour une prise de décision éclairée.

Vérification des documents et des antécédents

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Caractéristiques principales

  • Vérifier en temps réel l'éducation, les certifications et les antécédents professionnels lors des entretiens.
  • Tirez parti de l'IA pour détecter instantanément les incohérences ou les demandes frauduleuses.
  • Garantir la crédibilité des candidats grâce à une intégration transparente des outils de vérification.

Notation et présélection des candidats personnalisables

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Caractéristiques principales

  • Noter automatiquement les candidats sur la base des réponses aux entretiens et des données collectées.
  • Adaptez les mesures de notation aux priorités de recrutement de votre entreprise et aux exigences du poste.
  • Utilisez les scores générés par l'IA pour créer des listes de présélection classées, en vous concentrant sur les candidats de premier plan.

Conformité et sécurité des données

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Caractéristiques principales

  • Assurer un traitement conforme au GDPR des données des candidats lors des entretiens.
  • Protégez les informations sensibles des candidats grâce à un cryptage de pointe et à des protocoles robustes.
  • Mettre régulièrement à jour les normes de sécurité pour maintenir la confiance et la conformité.
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